Unser Ansatz: Commitment ohne Illusionen

Wer glaubt, Menschen treffen Abo-Entscheidungen rational, hat wohl noch nie am Sonntagabend ein Streamingpaket abgeschlossen – oder gekündigt. Unser Team ist davon überzeugt, dass hinter jedem 'Ja' zum Abo ein Mix aus Neugier, Bequemlichkeit und manchmal schierer Überforderung steckt. Wir beobachten, wie Menschen anfangs euphorisch zusagen, dann aber monatelang mit Kündigungsgedanken ringen – und meist doch bleiben. Diese Muster sind selten zufällig. Unser Ansatz: Wir kombinieren klassische Methoden der Verhaltensökonomie mit einer Prise Alltagsbeobachtung. Unsere Analysen decken Muster auf, die sogar erfahrene Produktmanager überraschen. Dabei sind wir immer ehrlich – unser Wissen wächst mit jeder Studie und jeder Kundenfrage. Wir glauben nicht an Patentrezepte, sondern an laufende Forschung. Unser Ziel ist es, die Gründe hinter dem Dranbleiben zu verstehen, und dieses Wissen mit anderen zu teilen. Wenn wir uns irren, lernen wir – manchmal sogar am eigenen Kontoauszug. Das macht uns menschlich und neugierig zugleich.

Kontakt aufnehmen
12
Erfahrung
Jahre Erfahrung in Verhaltensforschung
36
Fachartikel

veröffentlichte Analysen zu Abo-Entscheidungen

52
Projekte
Kundenprojekte im Bereich Mitgliedschaftsverhalten

Unsere Werte und Prinzipien

Werte, die uns antreiben: Neugier, Ehrlichkeit, Offenheit, Pragmatismus und ein Hauch Ironie. Wir nehmen das Thema Commitment ernst – uns selbst aber nicht zu sehr.

1

Neugier behalten

Wir stellen uns immer wieder die Frage: Warum entscheiden sich Menschen für ein Abo? Neugier treibt uns an und hält unsere Analysen lebendig.

2

Ehrlich bleiben

Wir stehen zu unseren Ergebnissen, auch wenn sie unbequem sind. Ehrlichkeit bedeutet für uns, Forschung und Praxis transparent zu machen.

3

Offen kommunizieren

Jede Stimme zählt. Wir suchen den Dialog mit Kunden, Nutzerinnen und Kollegen – denn Offenheit bringt die besten Erkenntnisse.

4

Pragmatisch handeln

Unsere Methoden sind praktisch, nicht verkopft. Wir suchen Lösungen, die im Alltag funktionieren, statt perfekte Theorien zu bauen.

5

Mit Ironie begegnen

Wir nehmen das Thema ernst, uns selbst aber mit Humor. Ein Schmunzeln hilft, wenn Commitment wieder mal besonders widersprüchlich wirkt.

Unser Team: Vier Stimmen, ein Ziel

Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Blickwinkeln – Psychologie, Soziologie und Statistik. Uns verbindet die Leidenschaft, echte Abo-Motive zu entschlüsseln, ohne uns dabei allzu ernst zu nehmen. Wer mit uns arbeitet, bekommt Neugier und Ehrlichkeit frei Haus.

Nina König-Müller

Nina König-Müller

Leitung Forschung und Analyse im Team

Psychologie hinter Kündigungsbarrieren bei Abos

Akademische Abschlüsse und Hintergründe

Master of Science in Psychologie mit Schwerpunkt Entscheidungsfindung, Universität Heidelberg, Fakultät Psychologie

Nina König ist bekannt für ihren trockenen Humor und ihren scharfen Blick für Alltagspsychologie. Sie erforscht, warum Menschen Abos behalten, auch wenn sie selten genutzt werden. Ihre Analysen verbinden Theorie mit echter Erfahrung. Nina bringt Ergebnisse direkt in die Praxis – und testet gerne an sich selbst, wie verführerisch ein Gratis-Monat sein kann.

Berufliche Stationen und Engagements

Institut für Verhaltensforschung Heidelberg - Wissenschaftliche Mitarbeiterin Abo-Analyse
Marktforschungsagentur Mindwise - Projektleitung Konsumentenpsychologie

Wichtige Kompetenzen im Team

Empathische Gesprächsführung Statistische Auswertung Pragmatisches Denken

Bewährte Methoden und Ansätze

Nutzerzentrierte Interviewmethoden für Aboverhalten Tägliche Tagebuchstudien im Konsumbereich

Nachgewiesene Zertifizierungen und Weiterbildungen

Zertifikat Behavioral Insights und Konsumverhalten
Teilnahme an internationaler Forschungskonferenz zur Abo-Psychologie
Tobias Richter-Lange

Tobias Richter-Lange

Analyst für Commitment und Entscheidungslogik

Analyse irrationaler Abo-Entscheidungen

Akademische Abschlüsse und Hintergründe

Diplom in Wirtschaftspsychologie mit Fokus auf Commitment, Universität Hamburg, Institut für Wirtschaftspsychologie

Tobias Richter bringt das nötige Augenzwinkern in jede Diskussion, wenn es um das scheinbar Irrationale beim Thema Mitgliedschaft geht. Er analysiert Entscheidungsprozesse und entdeckt Muster, die andere gerne übersehen. Seine Methoden sind unaufgeregt, aber effektiv – und oft mit einem witzigen Praxisbeispiel.

Berufliche Stationen und Engagements

Thinktank Entscheidungslab - Lead Analyst Verhaltensmuster
Trendbüro Hamburg - Research Consultant Konsumentenbindung

Wichtige Kompetenzen im Team

Analytische Präzision Kreative Studienplanung Ergebnisorientiertes Arbeiten

Bewährte Methoden und Ansätze

Beobachtungsstudien zu Kündigungsverhalten Feldexperimente im Abo-Kontext

Nachgewiesene Zertifizierungen und Weiterbildungen

Weiterbildung Entscheidungsarchitekturen im Konsumumfeld
Mitgliedschaft im Netzwerk für Konsumpsychologie
Sabine Werner-Schulz

Sabine Werner-Schulz

Kommunikation und Anwendung Forschungsergebnisse

Erforschung von Loyalitäts- und Wechselmotiven

Akademische Abschlüsse und Hintergründe

Bachelor of Arts in Soziologie mit Schwerpunkt Konsumforschung, Universität Bremen, Sozialwissenschaftliche Fakultät

Sabine Werner ist die Stimme des Pragmatismus, wenn Theorie und Praxis aufeinandertreffen. Sie bringt Ergebnisse aus der Forschung in verständliche Worte und sorgt dafür, dass niemand im Datenmeer untergeht. Sabine setzt auf Dialog und will wissen: Was hält Menschen wirklich bei der Stange?

Berufliche Stationen und Engagements

Kundenforschungswerkstatt Bremen - Senior Researcher Mitgliedschaften
Sozialforschungsstelle Nord - Projektmitarbeiterin Konsumtrends

Wichtige Kompetenzen im Team

Vermittlung komplexer Themen Klarer Schreibstil Moderation von Workshops

Bewährte Methoden und Ansätze

Qualitative Tiefeninterviews mit Kunden Offene Gruppendiskussionen zu Abo-Erfahrungen

Nachgewiesene Zertifizierungen und Weiterbildungen

Fortbildung in qualitativen Methoden
Zertifikat Gesprächspsychologie für Praktiker
Markus Feldmann

Markus Feldmann

Datenanalyse und Verhaltensmuster-Interpretation

Statistische Muster in Verlängerungsentscheidungen

Akademische Abschlüsse und Hintergründe

Master of Science in Statistik und Verhaltensanalyse, Technische Universität München, Fakultät Mathematik

Markus Feldmann kann Zahlen lesen wie andere ein gutes Buch. Er bringt Licht ins Dunkel von Kündigungsraten und Verlängerungszyklen. Markus glaubt: Wer nur auf den ersten Klick schaut, verpasst das eigentliche Verhalten. Er stellt unbequeme Fragen und bleibt dran, wenn andere längst aufgeben.

Berufliche Stationen und Engagements

DataLab München - Statistiker Kundenbindung
Research Analytics Bavaria - Analyst Verhaltensdaten

Wichtige Kompetenzen im Team

Datenvisualisierung Detailgenaue Recherche Geduldiges Beobachten

Bewährte Methoden und Ansätze

Längsschnittanalysen von Abo-Daten Mustererkennung bei Kündigungen

Nachgewiesene Zertifizierungen und Weiterbildungen

Weiterbildung Datenanalyse für Verhaltensforschung
Teilnahme an Workshop zur Abo-Statistik

Von der Wette zum interdisziplinären Team: So entstand unser Blick auf Abo-Commitment.

Erstes Forschungsteam trifft sich
2013

Start der ersten Studie

Alles begann mit einer Wette: Können wir herausfinden, warum Menschen ihr Abo behalten, obwohl sie es kaum nutzen? Aus der Idee wurde das erste kleine Forschungsprojekt – mit mehr Überraschungen als erwartet. Die gewonnenen Einsichten wurden schnell zum Gesprächsthema in Fachkreisen.

Präsentation Forschungsergebnisse
2016

Veröffentlichung und Resonanz

Die ersten Ergebnisse zeigten: Kündigungsbarrieren sind oft nicht rational erklärbar. Wir veröffentlichten eine Analyse, die im Fachmagazin für Aufsehen sorgte – und starteten damit eine Diskussion über psychologische Hürden beim Abo.

Teamwork neue Methoden
2021

Weiterentwicklung der Methoden

Mit wachsender Erfahrung wagten wir uns an komplexere Fragestellungen. Unser Team entwickelte eine Methodik, um das Verhalten bei Abos in Echtzeit zu beobachten. Das half nicht nur Unternehmen, sondern auch Verbraucher besser zu verstehen, warum sie an einem Vertrag festhalten – oder eben nicht.